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Acuerdo en CDMX promete espacios sin discriminación, pero persisten retos en el sector servicios

abril 23, 2026abril 23, 2026 admin

Ciudad de México, 23 de abril de 2026. En un contexto marcado por la proximidad de la Copa Mundial de la FIFA 2026, el Gobierno capitalino formalizó un acuerdo con representantes del sector servicios para impulsar espacios libres de discriminación, una medida que busca fortalecer la imagen de la ciudad como destino incluyente, pero que también responde a rezagos persistentes en el trato igualitario en establecimientos mercantiles. El convenio, encabezado por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), establece una colaboración con cámaras…

Más de 2 mil casos atendidos: embarazo y salud lideran denuncias por discriminación en CDMX

abril 11, 2026abril 10, 2026 admin

La discriminación por embarazo y maternidad continúa como una práctica estructural en la capital del país, pese a los marcos legales vigentes, reveló el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México al presentar su informe anual de atención a casos correspondiente a 2025. Durante ese año, el organismo registró un total de 2,255 atenciones ciudadanas, además de iniciar 150 expedientes de queja y 14 de reclamación, cifras que evidencian una demanda sostenida de mecanismos institucionales para enfrentar actos discriminatorios en distintos ámbitos de la vida…

Adiós a códigos sexistas: COPRED presenta manual para transformar la vestimenta laboral

marzo 20, 2026marzo 20, 2026 admin

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, presentó el “Manual para la Construcción de Guías Incluyentes para Empresas”, una herramienta orientada a transformar los códigos de vestimenta en el sector privado y avanzar hacia entornos laborales libres de discriminación en la capital del país.

Más de 2 mil quejas y 126 mil acciones institucionales: el balance de COPRED en 15 años

febrero 24, 2026febrero 24, 2026 admin

En su aniversario, el Consejo reafirmó que la no discriminación es una obligación jurídica del Estado y presentó un balance de resultados que incluye miles de atenciones, reformas normativas y programas interinstitucionales para enfrentar desigualdades históricas.

Adiós a contratos públicos para empresas con prácticas discriminatorias en CDMX

diciembre 12, 2025diciembre 12, 2025 admin

La Ciudad de México dio un paso histórico al aprobar una reforma que prohíbe celebrar contratos públicos con empresas o personas que hayan cometido actos de discriminación en los últimos tres años, medida celebrada por el COPRED por consolidar un modelo de contratación basado en igualdad y derechos humanos.

COPRED exige aumento presupuestal para reforzar la política antidiscriminatoria 2026

noviembre 27, 2025noviembre 27, 2025 admin

En una mesa de trabajo con la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino, el COPRED expuso la urgencia de incrementar su presupuesto para 2026, al advertir que los recursos actuales resultan insuficientes para atender la creciente demanda ciudadana, fortalecer sus cuatro ejes institucionales y garantizar una política efectiva de igualdad y no discriminación en la capital del país.

Polémica en la Roma: negocios privatizan bancas públicas y generan indignación

noviembre 13, 2025noviembre 13, 2025 admin

Un video que muestra a empleados de una cafetería en la colonia Roma Norte corriendo a varios adultos mayores de unas bancas ubicadas en la vía pública desató indignación en redes sociales, donde usuarios denunciaron discriminación y exigieron la intervención de las autoridades capitalinas.

COPRED impulsa diálogo sobre discriminación sistémica en la capital

noviembre 11, 2025noviembre 11, 2025 admin

Con especialistas, activistas y funcionariado público, el COPRED concluyó el 7º Encuentro de la REMID, donde se analizaron las formas en que el racismo estructural opera en la vida cotidiana de la Ciudad de México.

La Alameda se llena de inclusión: COPRED celebra el Día de la Cultura por la No Discriminación

octubre 17, 2025octubre 17, 2025 admin

El próximo 18 de octubre, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) celebrará el Día de la Cultura por la No Discriminación con un evento lleno de música, arte y actividades familiares en el Kiosco de la Alameda Central, como parte de las acciones de “Octubre, Mes de la Cultura por la No Discriminación”. Bajo el lema de igualdad, respeto y diversidad, la jornada se llevará a cabo de 12:00 a 18:00 horas, y busca promover una cultura de inclusión en uno de…

La inclusión laboral llega a las empresas de la CDMX: participa en el Laboratorio de Buenas Prácticas

septiembre 24, 2025septiembre 24, 2025 admin

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, anunció la apertura de la convocatoria para participar en el “Laboratorio de Formación de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral”, una iniciativa que busca fortalecer la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo de la capital. La convocatoria estará abierta hasta el 24 de octubre de 2025 y seleccionará a 13 personas para recibir un proceso de capacitación especializado y un incentivo económico de $4,461.53 pesos como reconocimiento a…