La Ciudad de México dio un paso histórico al aprobar una reforma que prohíbe celebrar contratos públicos con empresas o personas que hayan cometido actos de discriminación en los últimos tres años, medida celebrada por el COPRED por consolidar un modelo de contratación basado en igualdad y derechos humanos.
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En una mesa de trabajo con la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino, el COPRED expuso la urgencia de incrementar su presupuesto para 2026, al advertir que los recursos actuales resultan insuficientes para atender la creciente demanda ciudadana, fortalecer sus cuatro ejes institucionales y garantizar una política efectiva de igualdad y no discriminación en la capital del país.
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Un video que muestra a empleados de una cafetería en la colonia Roma Norte corriendo a varios adultos mayores de unas bancas ubicadas en la vía pública desató indignación en redes sociales, donde usuarios denunciaron discriminación y exigieron la intervención de las autoridades capitalinas.
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Con especialistas, activistas y funcionariado público, el COPRED concluyó el 7º Encuentro de la REMID, donde se analizaron las formas en que el racismo estructural opera en la vida cotidiana de la Ciudad de México.
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El próximo 18 de octubre, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) celebrará el Día de la Cultura por la No Discriminación con un evento lleno de música, arte y actividades familiares en el Kiosco de la Alameda Central, como parte de las acciones de “Octubre, Mes de la Cultura por la No Discriminación”. Bajo el lema de igualdad, respeto y diversidad, la jornada se llevará a cabo de 12:00 a 18:00 horas, y busca promover una cultura de inclusión en uno de…
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El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, anunció la apertura de la convocatoria para participar en el “Laboratorio de Formación de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral”, una iniciativa que busca fortalecer la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo de la capital. La convocatoria estará abierta hasta el 24 de octubre de 2025 y seleccionará a 13 personas para recibir un proceso de capacitación especializado y un incentivo económico de $4,461.53 pesos como reconocimiento a…
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Ciudad de México, 23 de septiembre de 2025. – Con el propósito de seguir construyendo una capital más justa e incluyente, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) lanzó dos convocatorias ciudadanas que buscan sumar a la promoción del derecho a la igualdad y la no discriminación. Se trata de la Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación (REDCii) y la Red de Talleristas por la No Discriminación a favor de Grupos de Atención Prioritaria, ambas publicadas el pasado 19 de…
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