A pesar de los avances en derechos y discursos de igualdad, México sigue arrastrando un fuerte rezago en la paridad de género dentro del sector empresarial. De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y datos de la OCDE, el país ocupa el último lugar en América Latina en participación femenina dentro de los consejos de administración, una brecha que, de mantenerse el ritmo actual, no se cerraría sino hasta 2043.
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